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2017夏季全国需求最旺盛职业榜单出炉(3)

  随着一线城市经营成本及生活成本居高不下,一方面,企业逐渐将密集型劳动岗位迁往其他城市;另一方面,新一线、二线等城市也主动吸引了人才流入。而这些城市平均薪酬较一线城市有所下降, 也是导致本季度全国平均薪酬环比小幅下降的原因之一。

  从在线职位的薪酬分布情况来看,不同区间的薪酬占比基本保持不变。总体来看,薪酬在4001-6000元之间的职位数量仍然是最多的,占职位总量的32.8%,其次是薪酬在8000元以上的高薪职位,占职位总量的25.9%。薪酬在2001-4000元之间的职位数量占两成。

  从各个城市平均薪酬水平来看,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,薪酬水平相对上一季度下降了151元。上海、深圳、广州的平均薪酬也有小幅的下降。杭州的平均薪酬逆势上涨,排名也上升为第4位。除北京外,珠三角、长三角城市依然占据全国高薪前十位城市的榜单。

  2、2017年夏季十大高薪行业/职业

  智联招聘2017年夏季求职期在线数据显示,招聘薪酬水平排名前十的行业中,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10165元的平均月薪继续保持第一,绝对值相对上一季度也开始回升。基金/证券/期货/投资业行业的平均薪酬略有增长,以9475元的平均月薪排名第二位。中介服务的平均薪酬上升至9159元,排位第三。

  从不同职业的薪酬水平来看,2017年夏季求职期薪酬水平排名前十的职业中,高级管理以远远高出其他职业的18818元继续霸占高薪职业状元榜的位置,但薪资的绝对值相对略低于上一季度(第一季度19493元)平均月薪稳居第一名。

  3、外商独资和上市企业薪酬最高,民营企业和事业单位薪酬最低;企业规模越大,薪酬水平反而越高

  智联招聘2017年夏季在线数据显示,不同性质的企业平均招聘薪酬有所变动,薪酬的相对排位也略有变化。外商独资企业的薪酬水平最高,为8064元,其次是上市企业,平均薪酬为8025元,再次为合资企业,平均薪酬为7903元,国企的薪酬水平紧随其后,为7662元。民营企业和事业单位的薪酬相对最低,分别为7118元和7109元,绝对值相对上一季度有所下降。

  从不同企业规模的薪酬水平来看,规模越大,职位的平均薪酬水平越高。之前小企业在薪酬方面相对大中型企业的优势在本季度的数据中没有体现。此前小微企业在没有雇主品牌优势的基础上,一直靠薪酬吸引人才,然而本季度小微企业的薪酬也被甩在队伍的最后。部分小微企业发展进入新的困境,不管是政策、金融、还是人力资源都未能很好的帮助企业快速规模化盈利,这直接影响到小微企业的人力成本支出。

  从数据结果来看,2017年第二季度的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;但是从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也有所降低。




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