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2017夏季全国需求最旺盛职业榜单出炉(2)

  从第二季度各城市在线简历投递数量来看,排名前十的城市和人才需求量最多的城市完全匹配,说明人才需求越高的城市对人才的吸引力也相对更高。

  3、 2017年夏季不同规模企业竞争指数排行榜:大中型企业竞争最激烈

  从不同规模企业的竞争指数来看,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为42.5,其次是规模在500-999人的中型企业,竞争指数为40.5。规模在100人以下的小微型企业以及万人以上超大型企业的竞争指数较低。不同规模企业的竞争指数分布比较稳定,微型企业由于雇主品牌的知名度较低、培训、福利等保障不及其它规模企业,对求职者的吸引力相对不足,职位竞争的激烈程度比较低。

  二、 行业供需情况

  1、2017年夏季全国需求最旺盛的十个行业

  根据智联招聘在线数据监测结果,2017年夏季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,教育/培训/院校行业超过基金/证券/期货/投资行业,排在需求最多的行业中第三位。

  随着近年来国人对知识和教育的不断重视,不管是职场人士充电还是孩子的教育需求,都催生了教育/培训/院校行业的用人需求。

  2、2017年夏季全国竞争最激烈的十个行业:通信/电信运营、增值服务跃升第一位

  从不同行业的数据来看,2017年夏季通信/电信运营、增值服务跃升第一位超过网络游戏,跃升为第一位,绝对值相对上一季度有所下降,为57.3,网络游戏的竞争指数为53.4,航空/航天研究与制造行业以49.9的竞争指数排名第三位。与上一季度的竞争指数相比,各个行业的竞争指数均有所下降,排名也有所变动,通信/电信运营、增值服务排名继续上升而房地产/建筑/建材/工程的就业竞争激烈程度从上一季度的第二位降为第五位。此外,计算机硬件行业的竞争指数排名有所上升。

  3、2017年夏季全国竞争指数最低的十个行业

  竞争指数排名最低的行业相对上一季度没有发生较大变化。智联招聘在线数据显示,保险行业的竞争指数依然最低,只有15.5,排名最后一位;其次为中介服务,竞争指数为19.4。此外办公用品及设备行业的竞争指数也比较低,只有22.1。

  4、2017年夏季全国求职者投递简历最多的十个行业

  从智联招聘在线数据来看,求职者投递简历数量最多的前三个行业分别是互联网/电子商务、计算机软件行业和房地产/建筑/建材/工程。基金/证券/期货/投资行业的求职者人数排名第四位。IT/服务(系统/数据/维护)行业的求职者人数排名上升至第五位。与上一季度相比,计算机软件行业的人才供应量有所增加,求职人数增多。

  三、职业供需情况

  1、2017年夏季全国需求最旺盛的十个职业

  2017年夏季的招聘市场中,对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致,仅有土木/建筑/装修/市政工程的职位需求重新进入全国前10位的范围。销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量最大,教育/培训的需求量有所上升。

  2、2017年夏季全国竞争最激烈的十个职业

  智联招聘在线数据显示,软件/互联网开发/系统集成的竞争指数仍然排名第一,为122.7,绝对值继续维持下降趋势。IT质量管理/测试/配置管理职业的竞争指数绝对值与上一季度基本保持一致;财务/审计/税务岗位以67.4的竞争指数排在第三位,绝对值也大幅下降。IT管理/项目协调职业的行业排名进入前十名。

  3、2017年夏季全国竞争指数最低的十个职业

  智联招聘2017年第二季度的在线数据显示,保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务和保险依然承包了竞争指数排名最低的三类职业,竞争指数分别为9.6、12.4和12.7。

  4、2017年夏季全国求职者投递最多的十个职业

  2017年第二季度求职者人数最多的十大职业名单依然保持不变,说明招聘市场上求职者的职业分布没有发生大的变化,各个职业的人才供应基本保持稳定状态。

  四、薪酬

  1、2017年夏季各城市平均薪酬排行榜:全国平均招聘薪酬7376元,珠三角、长三角工资水平保持优势

  智联招聘2017年夏季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7376元,本季度平均薪酬下降幅度较大,为3.8%。从2016年以来的平均薪酬来看,全国平均薪酬水平在2017年第二季度从涨转为跌,之前一直上涨的趋势不再。这主要是由于,小微企业薪酬下降、新一线及以下城市岗位增幅上升,带来的整体薪酬平均数被拉低。




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