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2017夏季全国需求最旺盛职业榜单出炉

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  2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,通过在线企业招聘数据和白领投递简历情况,得出数据:

  2017年第二季度,智联招聘分析全站大数据显示全国职场竞争指数持续回落,平均35.8人竞争一个岗位。

  智联招聘2017年夏季在线数据显示,全国37个主要城市的平均薪酬为7376元,环比首次下滑。

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  一、 整体岗位与投递供需比

  1、 全国竞争指数:2017年夏季平均35.8人竞争一个岗位

  智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,截至6月底,2017年夏季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8,这意味着在全国范围内平均每35.8人竞争一个岗位。通过与之前4个季度的数据对比可以发现,2017年夏季的竞争指数有所回落,全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。一方面是因为人口红利逐渐消失,劳动力供应量在减少,求职者与职位数量之间出现新的供需格局;另一方面,求职者的求职心态发生转变,随着90后一代自我主张强烈的人群进入职场,工作对于他们来讲不再是谋生手段,更在意在工作中的体验,因此,当前求职者求职心态更谨慎,大量海投简历的现象在减少。

  2、 2017年夏季各城市竞争指数排行:北京竞争激烈程度遥遥领先,深圳、上海、成都、沈阳进入前五位

  从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2017年夏季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位,为89.9,相对2017年春季竞争指数的绝对值96有所下降。深圳的竞争指数依然排名第二位,上海的竞争指数超过成都排名第三。虽然前五位的排名顺序相对上一季度有所变化,前五位的名单没有变化。

  整体来看,城市的求职竞争指数排名略有变化,但变动并不剧烈,仅有2-3个名次的变化,有升也有降。2017夏季竞争榜单中,成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市登录前十。从2017年夏季各城市发布的职位数量来看,北京、上海、深圳、广州作为传统的一线城市,对人才的需求量依然是最多的。各个新一线城市对人才的需求量也依然保持在高位。




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